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曼聯(lián)CEO:建球場可能影響轉(zhuǎn)會預(yù)算,希望阿莫林執(zhí)教到新球場啟用

2025-04-13 02:01:29
來源:theathletic

播報3月12每日電訊 曼聯(lián)CEO貝拉達近日接受采訪時表示,他“非常希望”阿莫林能夠帶領(lǐng)球隊為新球場揭幕,但也承認(rèn)建造新球場可能會影響到轉(zhuǎn)會預(yù)算。

貝拉達在采訪中稱,無論如何,曼聯(lián)都希望在引援方面保持負(fù)責(zé)的態(tài)度,并且在建造新球場期間球隊仍然可以保持競爭力。俱樂部希望能在五年內(nèi)完成新球場的建設(shè),而不是十年,以減少對球隊的影響。貝拉達還反駁了指責(zé)俱樂部放棄原有建隊方式轉(zhuǎn)而任命一位固守單一體系的教練,他堅稱,曼聯(lián)的球員能夠勝任多個位置。

阿莫林在此前的采訪中表示,如果球隊成績持續(xù)不佳,他可能會離開曼聯(lián)。但貝拉達表示:“我們非常希望在新球場啟用時,阿莫林仍然是主教練?!?不過貝拉達也承認(rèn),阿森納和熱刺的例子表明,建造新球場可能會影響球隊的引援工作:“這確實是一個風(fēng)險,我們顯然希望避免這種情況。我們不希望在建造新球場的過程中削弱對球隊的投資能力,進而影響到球隊的競爭力?!?/p>

“解決這個問題有多種方法,我們正在考慮的一個方案就是縮短工期,爭取在五年內(nèi)建成新球場,這是我們的目標(biāo)。同時,通過恢復(fù)財務(wù)狀況并實現(xiàn)盈利。我們相信自己可以保持很強的競爭力,這家俱樂部的一大優(yōu)勢在于它擁有世界上最龐大的球迷群體,因此有能力成為最賺錢的俱樂部?!?/p>

“我們不一定會進行大手筆投資,但這是一種選擇,因為我們希望更高效地管理我們的足球成本。我們的首要目標(biāo)是讓球隊獲勝,讓男足能持續(xù)保持爭冠實力,我們不會偏離這個目標(biāo)。毫無疑問,如果我們能獲得歐冠資格,我們將會有更多收入,我們也更有能力對球隊進行投資。我們正在制定各種財務(wù)上的措施,使我們即便在歐戰(zhàn)區(qū)外也能在今夏進行投資。”

“我們是一家上市公司,因此在給出任何收入上的預(yù)測時必須非常謹(jǐn)慎。初步的商業(yè)規(guī)劃顯示,我們可以大幅提高我們的息稅折舊攤銷前利潤(EBITDA),將其提高到1.2億至1.3億鎊。我們不會要求用納稅人的錢來資助新球場項目,但如果沒有對更廣泛區(qū)域的發(fā)展項目進行投資,單獨建造這座新球場是沒有意義的。”

貝拉達透露,俱樂部正在考慮通過借款、出售冠名權(quán)以及英力士注資等多種方式來增加收入:“現(xiàn)階段,所有選項都在考慮中,我們不會排除任何可能性。顯然,我們希望球場能為我們帶來額外的收入,以便我們能夠投資球隊。我們知道,已經(jīng)有大量知名品牌對與我們新球場合作表現(xiàn)出濃厚興趣?!?/p>

對于球票漲價,貝拉達表示,更大的球場容量將為未來提供更多的靈活性:“我們?nèi)栽谘芯肯沦惣炯酒卑l(fā)行的具體措施,拉爵已經(jīng)給出了大致的方向,但我們尚未做好準(zhǔn)備。將球場容量增加到10萬的一大好處就是,由于需求非常高,我們將有更大的靈活性來滿足核心球迷的需求,同時也能照顧到那些可能每個賽季只能來兩次的球迷。此外,我們還將提供一系列不同的服務(wù)產(chǎn)品?!?/p>

迄今為止,多古和海文是阿莫林執(zhí)教后唯二加盟一線隊的新援,兩人年齡分別為20歲和18歲,轉(zhuǎn)會費總計2650萬鎊。雖然球員們在適應(yīng)343陣型方面遇到了一些問題,但貝拉達認(rèn)為,未來的引援將更適應(yīng)這一戰(zhàn)術(shù)體系和其他陣型:“如果教練沒有明確的戰(zhàn)術(shù)理念,那才更有風(fēng)險。”

貝拉達表示:“我們在阿莫林這里我們看不到這種風(fēng)險,對于我們的引援策略,盡管我不便說太多,但我們希望能夠引進適應(yīng)多種體系的多面手。正如阿莫林所說,陣型不是關(guān)鍵,重要的是他對球隊整體打法的理念。他希望看到球隊更積極主動,以控球和進攻為主。因此,我們需要能夠勝任多個位置并符合主教練愿景的球員,這是我們未來幾年引援中要努力實現(xiàn)的目標(biāo)。”

“在技術(shù)方面,我們有一位風(fēng)格和打法非常明確的教練。此外,我們的技術(shù)總監(jiān)威爾考克斯與阿莫林緊密合作,他們在招募球員方面意見高度一致。還有一些需要改進的地方,其中一個就是數(shù)據(jù)分析,這也是我們希望投資提升的重點領(lǐng)域之一。因為大家都知道,要提高球員招募的質(zhì)量,不僅需要優(yōu)秀的技術(shù)人才,還需要出色的數(shù)據(jù)分析支持?!?/p>

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